Senior New Business Account Manager
Potrafisz zamienić pierwszą rozmowę z klientem w długofalową współpracę? Widzisz szanse biznesowe tam, gdzie inni widzą tylko zapytanie ofertowe? Jeśli tak – możesz stać się jedną z osób rozwijających new business w FSE jako Senior New Business Account Manager.
W tej roli będziesz nie tylko prowadzić proces sprzedaży usług marketingu internetowego, ale też aktywnie wpływać na jego rozwój – identyfikować nowe możliwości biznesowe, prowadzić strategiczne rozmowy z klientami i wspierać zespół w wygrywaniu ambitnych projektów.
Co będziesz robić?
Prowadzić kompleksowo proces sprzedaży usług digital marketingu dla klientów z Polski i zagranicy;
Identyfikować nowe szanse biznesowe oraz aktywnie rozwijać new business;
Prowadzić pogłębione rozmowy z klientami, diagnozować ich potrzeby biznesowe i proponować dopasowane rozwiązania marketingowe;
Koordynować proces przygotowania ofert we współpracy z ekspertami z różnych obszarów;
Prowadzić prezentacje ofertowe oraz negocjacje kontraktów z klientami;
Budować relacje z kluczowymi klientami i dbać o długofalową współpracę;
Wspierać rozwój kompetencji sprzedażowych w zespole oraz dzielić się doświadczeniem;
Reprezentować FSE podczas wydarzeń branżowych i spotkań biznesowych.
Czego poszukujemy?
Minimum 4–5 lat doświadczenia w sprzedaży usług B2B, najlepiej w obszarze marketingu internetowego, technologii lub usług doradczych;
Udokumentowanych sukcesów sprzedażowych i doświadczenia w prowadzeniu złożonych procesów sprzedaży;
Umiejętności prowadzenia rozmów z decydentami i budowania relacji biznesowych;
Doświadczenia w przygotowywaniu ofert i prowadzeniu prezentacji sprzedażowych;
Bardzo dobrych umiejętności negocjacyjnych i biznesowego podejścia do sprzedaży;
Samodzielności w prowadzeniu procesów sprzedaży oraz orientacji na realizację celów;
Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację z klientami zagranicznymi;
Otwartości, komunikatywności i partnerskiego podejścia do współpracy z zespołem.
Co oferujemy?
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
Przejrzysty system wynagrodzeń;
Możliwość realnego wpływu na rozwój new businessu w firmie;
Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji – szkolenia techniczne, kompetencje miękkie oraz certyfikaty branżowe (np. DIMAQ);
System pracy hybrydowej – łączymy pracę z naszego biura w centrum Łodzi z pracą zdalną;
Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10;
39-godzinny tydzień pracy – w piątki pracujemy godzinę krócej;
Onboarding ze wszystkich obszarów merytorycznych oraz wsparcie zespołu;
Benefity: konsultacje psychologiczne, platforma do nauki języka angielskiego, integracje działowe i firmowe, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
Przebieg rekrutacji
Przebieg rekrutacji:
- Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś/aś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny, jeśli rekrutacja tego wymaga).
- Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.
- W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.
- Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.
W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać: rekruterka Anna Musierowicz – Kuczawska
Business Development Director – Maciej Antczak